Organiser un don de sang dans son entreprise c’est possible ! Découvrez comment participer à cette chaîne de solidarité !
Alors que la journée mondiale du donneur de sang pointera le bout de son nez le 14 juin 2023, l’équipe de Working Life, en collaboration avec l’Établissement Français du Sang, s’est penchée sur la question de la collecte de sang en entreprise.
En effet, l’entreprise est un lieu privilégié pour sensibiliser les salariés à cette cause et organiser un don de sang directement au sein de votre structure. Cette démarche permet de faciliter l’accès aux dons pour les employés, tout en développant une culture d’engagement. Découvrez dans cet article comment organiser un don de sang dans votre entreprise avec nos précieux conseils !
Comprendre l’enjeu du don de sang
Les besoins de sang sont constants pour sauver des vies : chaque jour, près de 10 000 dons sont nécessaires en France pour répondre à la demande des hôpitaux et cliniques. Cependant, l’EFS estime que les donneurs représentent seulement 4% de la population française en âge de donner leur sang (18 à 70 ans), un chiffre faible par rapport aux besoins réels. Rappelons que le sang ne peut être fabriqué artificiellement et requiert des dons réguliers puisqu’il a une durée de vie limitée (42 jours pour les globules rouges, 1 à 3 ans pour le plasma et 7 jours pour les plaquettes). Les entreprises ont donc un rôle essentiel à jouer pour encourager leurs salariés à contribuer à cette chaîne de solidarité essentielle. Rien qu’au niveau du Grand-Est en 2022, l’EFS a organisé 266 collectes de sang dans les entreprises 2 382 au niveau national. Cela montre l’engagement déjà important de ces dernières dans cette démarche.
Âge limite et santé : quelles sont les conditions et interdictions pour donner son sang ?
En général, toute personne âgée de 18 à 70 ans, en bonne santé, peut donner son sang. Certaines conditions doivent être remplies, comme peser au moins 50 kg et ne pas être atteint d’une maladie transmissible par le sang.
La plupart des contre-indications au don de sang sont temporaires, comme avoir eu de la fièvre récemment, un tatouage récent ou voyagé dans une zone épidémique. D’autres sont permanentes, comme lorsque l’on a reçu une transfusion sanguine ou une greffe, lorsque l’on est diabétique ou lorsque l’on est porteur d’une maladie rare.
Dans tous les cas, avant chaque don, un questionnaire est rempli, suivi d’un entretien confidentiel. L’EFS met également à votre disposition un quiz pour réaliser une auto-évaluation et vous permettre savoir si vous pouvez, ou non, donner votre sang.
Qu’est-ce qui est prélevé lors d’un don de sang ?
Le don de sang total permet de prélever plusieurs composants sanguins : globules rouges, plaquettes, plasma. Ces éléments sont essentiels pour les patients souffrant de maladies du sang, de cancers ou encore d’hémorragies lors d’un accouchement, d’opérations chirurgicales, etc.
Les bénéfices du don de sang en entreprise
En choisissant d’organiser une collecte au sein de votre entreprise, les dirigeants et salariés participent à un acte solidaire, responsable et citoyen. Plusieurs avantages peuvent être mis en avant :
- Faciliter l’accès au don : la présence d’une collecte sur le lieu de travail permet aux salariés de donner leur sang sans avoir à se déplacer dans une maison du don fixe ou lors d’une collecte mobile.
- Sensibiliser les employés : cette démarche incite les salariés à s’informer sur le don de sang et à mieux comprendre les besoins et les enjeux liés à cette cause.
- Renforcer le lien social : le don de sang en entreprise peut créer des moments de partage et de solidarité entre les collègues, favorisant ainsi le bien-être au travail et la cohésion d’équipe.
- Valoriser l’image et la RSE de l’entreprise : organiser une collecte contribue à véhiculer une image positive et engagée de l’entreprise auprès de ses clients, fournisseurs et partenaires. Elle agit en véritable entreprise citoyenne.
Comment organiser une collecte de sang en entreprise avec l’EFS ?
Pour organiser une collecte de sang au sein de l’entreprise, voici quelques étapes clés :
- Identifiez un responsable ou une équipe en interne qui sera chargée de coordonner l’événement et de faciliter les échanges avec l’EFS. En général, il s’agit de l’infirmier.ère de votre entreprise, de votre service RH ou encore de votre direction.
- Contactez l’Etablissement Français du Sang (EFS) de votre région pour exprimer votre volonté d’organiser une action de collecte. Un interlocuteur dédié vous accompagnera tout au long du processus.
- Déterminez un lieu et une date pour la collecte, en tenant compte des contraintes logistiques et des disponibilités des salariés.
- Communiquez auprès de vos salariés pour les informer de la collecte et les inciter à participer : newsletter interne, intranet, affichage, etc. Des outils de communication peuvent être fournis par l’EFS pour faciliter la promotion de l’événement (bannières web, affiches de sensibilisation, etc.).
- Une visite des locaux sera effectuée en amont de la collecte par l’EFS pour s’assurer que les espaces sont bien adaptés pour accueillir les donneurs.
A noter, il est possible d’organiser une collecte de sang dans les entreprises de plus de 400 collaborateurs pour organiser une collecte de sang. En effet, l’EFS estime à 10% l’effectif de l’entreprise qui donne en général son sang lors d’une collecte. Cela leur assure ainsi de collecter des réserves auprès d’une quarantaine ou d’une cinquantaine de donneurs au minimum et de rentabiliser le déplacement de l’équipe sur votre site.
Si votre entreprise a un effectif inférieur à 400 collaborateurs, vous pouvez organiser un don groupé. Ainsi, avec votre groupe de donneurs, vous pouvez vous rendre dans la maison du don la plus proche de votre entreprise ou dans une collecte mobile organisée par votre commune.
Le témoignage de l’Établissement Français du Sang
« On se rend compte que les entreprises sont un excellent moyen pour l’EFS de récolter du sang, dont nous avons tant besoin pour sauver des vies. En effet, certaines personnes ne prennent pas le temps de le faire dans leur quotidien, tandis que, lorsqu’une collecte est réalisée sur leur lieu de travail, où ces personnes sont présentes au quotidien, cela les incite davantage à prendre ce temps.
Il y a une véritable dimension RSE pour les entreprises, puisque cette bonne action collective permet de faire participer les salariés à une démarche globale, autre que par leur travail. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’EFS de votre région, car tous ont des dispositifs différents pour favoriser la collecte. Par exemple, certains permettent un système de navette pour se rendre sur le site de la collecte, ce qui est très pratique pour les entreprises et leurs collaborateurs. »
Barbara Seiller, Responsable Communication Région Grand-Est de l’EFS
En clair, le don de sang en entreprise est un moyen efficace de sensibiliser les salariés à cette cause essentielle tout en renforçant leur engagement et leur cohésion au sein de l’entreprise. Cette démarche solidaire contribue également à améliorer l’image de votre entreprise auprès de vos partenaires et clients. Alors, à vous de jouer pour organiser un événement qui permettra à votre entreprise de contribuer à sauver des vies !
