Jeu entre collègues : nos idées d’activités

L'esprit d'équipe est un élément clé pour le succès d'une entreprise. Ce sont la coopération, la collaboration et la communication entre les membres d'une équipe qui permettent de se sentir bien au bureau et d'être plus productif au quotidien.

Jeux vidéos ou de société, activités de team building, … Organiser des activités ludiques et hors de la routine de travail peut être un moyen amusant de renforcer l’esprit d’équipe et d’améliorer les relations entre les employés.

Dans cet article, nous vous présentons des idées de petits jeux entre collègues, avec des règles simples, pour vous aider à créer une culture d’entreprise solide et positive ! 

Pourquoi organiser des jeux au bureau ?

Organiser des jeux entre collègues au bureau est idéal pour améliorer la cohésion d’équipe, favoriser la communication, renforcer la motivation, stimuler la créativité et encourager le développement de nouvelles compétences entre les membres du groupe. Des petits jeux à plusieurs encouragent le développement de compétences en équipe comme la résolution de problèmes.

De plus, les jeux au bureau permettent de se détendre et de passer un bon moment à plusieurs.

Quels types de jeux ludiques pour jouer entre collègues ?

Résoudre des défis grâce à un jeu de coopération

Les jeux de coopération en milieu professionnel peuvent renforcer la reconnaissance et le respect des autres. En travaillant ensemble pour résoudre des défis, vous êtes amenés à mieux cerner la personnalité de vos collègues. Ce type d’activité peut renforcer la confiance, la compréhension et l’empathie au sein de l’équipe…et donc améliorer les relations sociales.

Les activités de coopération encouragent également l’entraide et la solidarité entre les employés. En travaillant ensemble vers un objectif commun, vous apprenez à vous soutenir mutuellement. Cette solidarité peut se prolonger au-delà des activités de team building et améliorer la coopération sur les projets quotidiens.

Enfin, les jeux de coopération peuvent améliorer la capacité de l’équipe à résoudre les problèmes ensemble. Les défis proposés dans ces activités peuvent nécessiter la participation de tous les employés pour être résolus.

Notre recommandation de jeu de coopération entre collègues : une escape game sous forme de jeu de société ou la fabrication en équipe du meilleur avion en papier !

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Stimuler la motivation de l’équipe avec des jeux de compétition

Les jeux de compétition peuvent être un excellent moyen de stimuler la motivation et la performance de l’équipe. Ils impliquent souvent des collègues en concurrence directe pour atteindre un but, mettant en valeur les compétences individuelles et les talents de chaque participant. Cela peut renforcer la camaraderie entre les membres de l’équipe en créant un environnement de rivalité sain et respectueux.

Aussi, les jeux de compétition peuvent aider à établir des relations plus solides entre les collègues. La confiance en soi et envers les autres est renforcée.

Nous vous conseillons naturellement les échecs à jouer en duo, ou encore le babyfoot, pour un aspect à la fois plus amusant et détendu !

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Nos idées d’activités de groupe à faire entre collègues

Découvrez nos idées de jeux amusants pour vous divertir avec vos collègues. En ligne ou au bureau, notre sélection permettra à tout le monde de trouver son bonheur !

Tester un jeu vidéo interactif en ligne avec Among Us

Ce jeu vidéo est devenu populaire en 2020 en séduisant des millions de joueurs lors des multiples confinements. Le principe de ce jeu vidéo ? 4 à 10 joueurs sont membres de l’équipage d’un vaisseau spatial et doivent identifier les imposteurs – tout en accomplissant des tâches ensemble – qui doivent secrètement éliminer les autres coéquipiers. Un jeu idéal pour apprendre à résoudre des problèmes entre collaborateurs… tout en étant à distance !

Le jeu encourage le développement de la confiance en soi (et en l’autre), car les participants doivent communiquer efficacement pour prendre des décisions rapides en équipe. De plus, la compétition sur le jeu reste relativement saine et bon-enfant ! Notez que la durée d’une partie normale est d’environ 15 minutes, et le niveau de difficulté est ajustable.

Jouer à un petit jeu simple à distance : skribbl.io

De l’autre côté, on vous conseille de tester skribbl.io, un petit jeu en ligne de dessin et de devinettes idéal pour se divertir. Un tout autre registre qu’Among Us, nous direz-vous !

Les consignes sont simples : deviner des mots à partir d’images dessinées par les autres joueurs. La durée du jeu peut être ajustée en fonction de vos besoins, rendant Skribbl.io une option flexible pour passer un bon moment pendant une pause café.

Se réunir autour de jeux de société

Les jeux de société sont un grand classique pour passer du temps entre collègues. On vous recommande évidemment Time’s Up, Loup-Garou, Qui est-ce… Mais aussi à des formats de jeux plus originaux, comme un football magnétique ou un casse-tête en bois à résoudre à plusieurs.

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Vous pouvez aussi opter pour des petits jeux à apporter facilement au bureau : jeux de cartes, jeux de dés, …

Le jeu de la chasse au trésor en équipe

Faire une chasse au trésor à l’occasion d’un team building est idéal pour combiner esprit d’équipe, communication, résolution de problème et bonne humeur.

Vous connaissez les consignes : divisés en équipes, les salariés ont pour mission d’accomplir une série de défis ou de tâches pour trouver des indices… et être menés au trésor final !

C’est d’ailleurs une animation ludique que l’on vous conseille pour animer votre entreprise en interne !

Le karaoké ou le quiz entre collègues

Le karaoké ou le quiz peuvent facilement s’organiser sur le temps de midi ou après une journée de travail. C’est l’occasion de prendre une pause avec ses collègues, dans une ambiance plus festive et conviviale. Les réactions et réponses des joueurs peuvent même conduire à des discussions animées entre les membres du groupe, favorisant ainsi la communication et la cohésion !

Vous êtes à la recherche d’une idée de thème de quiz originale ? Chaque membre du groupe à son tour peut annoncer une ou des anecdotes humoristiques sur sa vie (professionnelle ou personnelle, à vous de choisir !). A votre tour ensuite, de deviner si ces dernières sont vraies ou fausses. Pour les plus courageux, vous pouvez décliner ce jeu avec vos anecd’hontes.

Nos conseils pour organiser des jeux entre collègues au travail

1. Choisir une activité cohérente avec vos envies : Prenez en compte la culture de votre entreprise ainsi que les intérêts des participants. Les jeux de coopération peuvent renforcer la confiance en soi et la communication, tandis que les jeux de compétition sont tournés vers la motivation et la performance de l’équipe.
2. Planifier le team building ou l’événement pour maximiser l’impact : Planifiez l’événement pour inclure tous les participants. Prévoyez suffisamment de temps pour que chacun puisse se concentrer sur les activités et les jeux.
3. Mesurer et évaluer les résultats : Intéressez-vous à la satisfaction des participants. Demandez-leur leur ressenti vis-à-vis de cette activité et la façon dont ils ont contribué aux jeux. En utilisant ces mesures, vous pourrez améliorer les futures sessions de jeux entre collègues.

Qu’importe le type de jeu sollicité, c’est un moyen d’encourager la création de liens entre les salariés et de booster la confiance en soi. Vos collaborateurs en apprendront en effet davantage sur leurs collègues, mais aussi sur eux-mêmes.

FAQ

Quel jeu pour animer un groupe ?

Des jeux de société ou vidéos (Among Us ou Skribbl.io), une chasse au trésor, un karaoké ou un quizz sont des idées pour animer un groupe.

Quelle activité faire entre collègues ?

Il existe de nombreuses activités que l’on peut faire entre collègues, notamment des jeux de société, des quiz, des jeux de rôle, des activités sportives ou encore des sorties culturelles.