Travailler aux côtés de ses parents âgés en EHPAD ? Soliwork invente un nouveau lieu pro, solidaire et intergénérationnel.
Et si le bureau de demain se trouvait au cœur d’un EHPAD ? Avec Soliwork, Julian Domercq veut rapprocher les générations en intégrant des espaces de coworking directement dans les établissements pour personnes âgées. Présenté à VivaTech 2025 sur le stand de la région Occitanie, ce projet inédit mêle télétravail, lien social et solidarité. Loin du gadget, le concept séduit déjà plusieurs établissements et pourrait équiper 50 EHPAD d’ici fin 2025.
Une idée simple, née d’un besoin bien réel
Le point de départ de Soliwork est limpide : reconnecter les générations là où elles se croisent trop peu. « L’idée vient de notre volonté d’implanter des espaces de travail au plus près des lieux de vie », explique Julian Domercq, cofondateur de Desk, dans un entretien accordé à Hérault Tribune. C’est après avoir échangé avec Mathieu Dengler, dirigeant d’une structure médico-sociale, que l’idée d’un coworking en EHPAD s’est imposée comme une évidence.
Ce modèle vise à répondre à un double enjeu : apporter une solution concrète aux familles qui peinent à concilier vie pro et lien avec leurs proches, tout en dynamisant des établissements souvent marqués par l’isolement et la routine. Les premiers échanges avec les EHPAD ont été encourageants, ouvrant rapidement la voie à une expérimentation concrète.
Un espace de travail… et de vie partagée
Le coworking Soliwork ne se contente pas de poser quelques bureaux dans une salle inoccupée. L’enjeu est bien plus large : créer un tiers-lieu ouvert, vivant, où professionnels, familles, étudiants ou indépendants peuvent venir travailler, mais aussi interagir.
Dans les faits, un proche peut venir télétravailler quelques heures, partager un déjeuner avec son parent, puis repartir sans avoir à poser un jour de congé. L’établissement y gagne en présence, en animation, en rythme. Et le résident, en lien humain.
« On propose une dynamique plus naturelle », confie Julian Domercq. « Les gens viennent travailler et peuvent partager un moment avec les résidents. Cela permet à chacun de se sentir plus à l’aise dans la relation. »
Une gestion intégrée de A à Z
Ce n’est pas un simple service en plus. Desk, la structure derrière Soliwork, accompagne les établissements dans tout le processus : aménagement, organisation, exploitation quotidienne. L’équipe déploie son propre logiciel de gestion, déjà utilisé dans près de 200 lieux. Il permet de gérer les réservations, les accès, la facturation, tout en minimisant la charge administrative.
« Nous intervenons de la conception de l’aménagement jusqu’à l’exploitation avec notre logiciel de gestion de coworking », précise l’équipe sur le site officiel de Soliwork. Une offre clé en main, pensée pour ne pas peser sur les soignants ni sur les équipes administratives des EHPAD.
Un modèle économique souple et engagé
Soliwork n’impose pas un seul modèle. Certains établissements choisissent de faire payer les utilisateurs, avec un tarif réduit pour les familles. D’autres optent pour une logique d’échange : en contrepartie d’un poste de travail, le coworker s’engage à passer un moment avec les résidents.
L’objectif est clair : rendre l’espace utile, inclusif et humain. « Vous pouvez créer un espace unique et lui donner du sens », affirme Soliwork sur son site. Inclusion, solidarité, ouverture sur le territoire, proximité… Le coworking devient un levier d’engagement autant qu’un service.
Un déploiement national depuis l’Occitanie
Basée à Bessan, dans l’Hérault, l’équipe de Soliwork entend équiper 50 EHPAD d’ici fin 2025. Une ambition crédible, soutenue notamment par la région Occitanie, qui a mis en avant le projet sur son stand à VivaTech 2025.
Pour convaincre les établissements de sauter le pas, Soliwork présente quelques exemples déjà en place : Les Monts du Matin dans la Drôme, Les Jardins d’Haïti à Marseille, Les Mimosas à Valence, La Pévèle à Cysoing. D’autres devraient suivre, séduits par les retours d’expérience et le bouche-à-oreille.
Et demain ? Le modèle pourrait bien dépasser le cadre des EHPAD. Julian Domercq évoque déjà une extension possible vers les maisons de santé ou les résidences étudiantes. « On parle parfois de “co-working bien-être”, mais l’idée est la même : mutualiser les espaces de manière intelligente. » Un bureau avec du lien, du sens… et parfois une part de flan au goûter avec mamie. Soliwork invente un coworking à visage humain.
Comment créer un coworking dans son EHPAD ?
Vous dirigez un EHPAD et l’idée vous tente ? Bonne nouvelle : ce n’est ni si compliqué, ni si coûteux qu’on pourrait le croire. Desk propose un petit guide pour vous aider. La première étape, c’est souvent d’identifier une pièce sous-utilisée : une ancienne salle de réunion, un bureau inoccupé, voire un coin salon un peu à l’écart.
Ensuite, il faut penser usage : une bonne connexion internet, quelques postes de travail confortables, de la lumière naturelle si possible, et un accès bien balisé pour ne pas perturber la vie des résidents. Un espace simple, mais accueillant.
Côté services, tout dépend des besoins locaux. Certains ouvrent la cantine aux coworkers, d’autres proposent des abonnements à prix doux pour les familles ou les pros du quartier. On peut même aller plus loin : à Bésayes, l’EHPAD Les Monts du Matin a installé une crèche à côté du coworking. Résultat : enfants, parents, grands-parents sous le même toit.
Reste la gestion. Là encore, pas besoin de mobiliser le personnel. Desk fournit un logiciel tout-en-un pour gérer les réservations, les accès et les paiements, avec la possibilité de rendre l’espace autonome grâce à des serrures connectées.
Bref, ce n’est pas qu’une belle idée. C’est un modèle concret, duplicable, et déjà adopté par plusieurs établissements. Pour ceux qui veulent s’y mettre, Soliwork propose un accompagnement de A à Z, de l’aménagement au déploiement. Simple, souple… et terriblement humain.
