Défibrillateur obligatoire en entreprise : Tout ce que vous devez savoir

Défibrillateurs en entreprise : un enjeu vital pour protéger salariés et visiteurs. Apprenez-en plus sur leur importance et comment bien choisir !

L’arrêt cardiaque est un sujet qui nous touche tous, directement ou indirectement. Au travail, ce risque peut être considérablement réduit grâce à la présence d’un défibrillateur automatisé externe (DAE) dans les locaux. Ce dispositif est-il obligatoire ? Comment être certain de faire le bon choix pour garantir la sécurité de vos employés et visiteurs ? Dans cet article, nous mettons en lumière l’importance vitale du défibrillateur en entreprise et vous donnons des conseils avisés pour sélectionner le dispositif le plus adapté à votre environnement professionnel.

Pourquoi mettre en place un défibrillateur en entreprise ?

L’arrêt cardiaque est l’une des principales causes de décès en France, avec près de 50 000 personnes touchées chaque année. Or, un arrêt cardiaque peut survenir n’importe où et n’importe quand, y compris sur le lieu de travail. Dans ce contexte, disposer d’un défibrillateur obligatoire entreprise permet d’intervenir rapidement et d’augmenter significativement les chances de survie de la victime. En effet, chaque minute qui passe après un arrêt cardiaque réduit de 10 % les chances de survie. Or, l’utilisation d’un défibrillateur dans les premières minutes suivant l’accident peut multiplier par trois ces chances.

Quels sont les avantages du défibrillateur pour une entreprise ?

Outre son rôle vital en cas d’urgence, le défibrillateur présente plusieurs avantages pour une entreprise :

• Il participe à la sensibilisation des employés aux gestes qui sauvent, en les incitant à se former aux premiers secours et à l’utilisation du DAE.
• Il renforce la responsabilité sociale de l’entreprise, en montrant son engagement en faveur de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs.
• Il peut permettre de réduire le coût des primes d’assurance, certaines compagnies offrant des réductions pour les entreprises équipées d’un défibrillateur.

Le défibrillateur, une obligation en entreprise selon le Code du travail ?

En France, le Code du travail ne rend pas explicitement obligatoire la présence d’un défibrillateur au sein des entreprises. Néanmoins, on peut lire dans l’article R4224-14 que :

« Les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible« .

De plus, la loi n° 2018-527 du 28 juin 2018 prévoit la généralisation du déploiement des défibrillateurs automatisés externes (DAE) dans les établissements recevant du public (ERP) des catégories 1 à 5. Cela concerne donc certaines entreprises.

Ainsi, même s’il n’existe pas encore une obligation formelle pour toutes les entreprises, il est fortement recommandé d’équiper ses locaux d’un défibrillateur afin de répondre aux obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail et de protéger efficacement la vie des employés et des visiteurs.

L’importance de la formation aux gestes qui sauvent

Si le Code du travail ne prévoit pas encore une obligation de mise à disposition d’un défibrillateur, il impose néanmoins aux entreprises de former leurs salariés aux gestes qui sauvent. En effet, l’article R4224-15 du Code du travail stipule que « le personnel est formé à la prévention des risques et aux premiers secours« .

Cette formation doit notamment inclure les gestes de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et l’utilisation d’un défibrillateur. Il est donc essentiel pour les entreprises de proposer régulièrement à leurs employés des formations aux gestes qui sauvent et à l’usage du DAE.

Comment choisir son défibrillateur obligatoire entreprise ?

Plusieurs critères doivent être pris en compte dans le choix d’un défibrillateur adapté à votre entreprise. Voici quelques éléments clés à considérer :

• La facilité d’utilisation : un DAE doit être simple à utiliser, même pour une personne non formée. Optez pour un modèle avec des instructions claires et précises et une assistance vocale ou visuelle.
• La fiabilité : privilégiez un défibrillateur robuste et fiable, fabriqué par un constructeur reconnu sur le marché. Vérifiez également que l’appareil dispose d’une garantie suffisamment longue.
• Le maintien en condition opérationnelle : assurez-vous que le défibrillateur est facilement accessible en cas d’urgence et qu’il est régulièrement vérifié et entretenu. Enfin, n’hésitez pas à consulter les retours d’expérience d’autres entreprises ayant déjà fait le choix d’un défibrillateur.

Les différents types de défibrillateurs

Il existe plusieurs types de défibrillateurs, dont voici les principales caractéristiques :

• Le défibrillateur automatisé externe (DAE) : il s’agit du modèle le plus courant en entreprise. Il analyse automatiquement le rythme cardiaque de la victime et délivre un choc électrique si nécessaire, sans intervention humaine.
• Le défibrillateur semi-automatique : similaire au DAE, il nécessite que l’utilisateur appuie sur un bouton pour délivrer le choc électrique après l’analyse du rythme cardiaque.
• Le défibrillateur manuel : généralement réservé aux professionnels de santé, il permet à l’utilisateur de choisir manuellement l’intensité et la durée du choc électrique.

Pour une entreprise, le choix d’un DAE ou d’un défibrillateur semi-automatique est généralement recommandé, car ils sont simples d’utilisation et adaptés aux personnes non formées.

Les étapes-clés pour l’installation d’un défibrillateur en entreprise

Voici les principales étapes à suivre pour installer un défibrillateur au sein de votre entreprise :

1. Évaluer vos besoins et choisir le type de défibrillateur adapté.
2. Sélectionner un fabricant ou un distributeur de confiance.
3. Installer le défibrillateur dans un lieu facilement accessible et visible.
4. Former régulièrement le personnel à l’utilisation du défibrillateur et aux gestes qui sauvent.
5. Assurer un suivi et un entretien réguliers de l’appareil.

En suivant ces étapes, vous pourrez mettre en place un défibrillateur adapté à vos besoins dans votre entreprise et assurer la sécurité des personnes réunies au sein de votre établissement.

FAQ

Qui doit s’équiper d’un défibrillateur ?

Les lieux publics, entreprises, établissements sportifs et éducatifs devraient s’équiper d’un défibrillateur pour la sécurité des personnes. La présence d’un défibrillateur est même obligatoire depuis le 1er janvier 2020 pour les ERP de catégories 1 à 3, depuis le 1er janvier 2021 pour les ERP de catégorie 4
et depuis le 1er janvier 2022 pour les ERP de catégorie 5.

Que veut dire DAE ?

DAE signifie Défibrillateur Automatisé Externe, un dispositif médical permettant de traiter les arrêts cardiaques.

Quand faut-il un défibrillateur ?

Un défibrillateur est nécessaire lorsqu’une personne subit un arrêt cardiaque soudain et que son cœur présente une fibrillation ventriculaire.

Qui peut utiliser un défibrillateur ?

Tout individu, même non formé, peut utiliser un défibrillateur, car ces dispositifs guident l’utilisateur à travers les étapes de réanimation.