Entre design, usage et mobilité, la marque autrichienne Gustav repense le bureau pour accompagner le travail hybride et transformer chaque endroit en espace de travail.
Sur Working Life, nous vous avions déjà présenté son organisateur original en contreplaqué moulé et aluminium, capable de transformer n’importe quelle table en poste de travail ergonomique. Un objet simple en apparence, mais qui posait déjà une idée forte : le bureau peut devenir portable.
Sur Workspace Expo 2026, nous avons retrouvé Christian Pistauer, cofondateur de la marque autrichienne, venu présenter les prochaines évolutions. Toujours avec la même obsession : faciliter la vie des travailleurs nomades, sans compromis sur le design.
Gustav, une marque née avec le flex office
Pour comprendre l’ADN de ces nouveautés, il faut remonter à la genèse de l’entreprise. L’idée de Gustav a germé en 2014. À l’époque, Christian Pistauer travaillait comme architecte et consultant en aménagement en Australie, un pays alors pionnier dans le travail par activité (Activity Based Working). Sur le terrain, il observe un problème récurrent : « en tant que travailleur mobile, quelle est la meilleure façon de transporter toutes mes affaires nécessaires d’un point A à un point B ? ».
Face au vide total du marché à l’époque, c’est à l’occasion d’un concours de design lancé par la célèbre marque Herman Miller sur le thème du « nouveau bureau nomade » qu’il imagine sa toute première « boîte à outils de bureau ». Son approche se veut radicalement minimaliste : il s’agit de réduire l’objet à son essence pour créer un design intemporel, permettant de travailler de manière ergonomique n’importe où, sans avoir besoin de bureau attitré.
Une intuition visionnaire, puisque cette création, qui a inauguré une toute nouvelle catégorie de produits, a depuis remporté de prestigieux prix (Red Dot Design Award, Good Design Award) et a équipé les bureaux de géants comme Adidas à Shanghai ou Johnson and Johnson au Portugal.
Le sac à dos de bureau : la fin d’un problème « non résolu »
C’est avec cette même philosophie de résolution de problèmes concrets que la marque a pensé son grand lancement prévu pour septembre 2026 : un sac à dos de bureau. Comme l’analyse très justement Christian Pistauer : « Le problème du sac à dos au bureau n’est vraiment pas résolu. Les gens arrivent, et c’est très gênant de le laisser par terre, ou bien on ne peut pas vraiment le poser sur le bureau parce qu’il prend toute la place ».
Pour y remédier, Gustav a développé un sac à dos doté d’un crochet intégré très astucieux qui permet de le suspendre au bureau. Mieux encore, la partie supérieure se convertit en un organisateur. Pensé pour les trajets à vélo ou en train, ce sac est conçu pour résister à une pluie de vingt minutes et cache une sangle de maintien. L’objectif ? « Avoir un sac à dos très pratique que l’on peut suspendre, mais qui doit aussi être assez élégant pour entrer dans une salle de conseil », résume le cofondateur.
Des objets pensés pour le clean desk… sans effort
L’autre nouveauté qui a attiré notre attention est la nouvelle collection de sacs de travail « Work Bag », déjà très populaire auprès de plusieurs entreprises. Ce sac autoportant a été pensé pour tenir debout tout seul afin de se glisser facilement dans un casier.
Mais sa véritable ingéniosité se révèle une fois posé sur le bureau : grâce à un système magnétique, il peut se fixer contre un panneau acoustique et se transformer instantanément en organisateur de bureau. Contrairement aux sacoches d’ordinateur traditionnelles souvent pleines à craquer avec le chargeur, ce modèle permet d’emporter des documents A4 supplémentaires.
Gustav a également présenté une « Tech Pouch« , une petite pochette qui regroupe tous les essentiels technologiques. En la dépliant, elle devient un présentoir où tout est visible sur le bureau.
Des outils redoutables pour appliquer la fameuse politique du « Clean Desk » chère aux entreprises : « Cela oblige mécaniquement les gens à ranger leurs affaires le soir pour laisser le bureau propre pour l’équipe de nettoyage, au lieu de tout laisser traîner », nous dit Christian.
Le design épuré comme point d’aboutissement
Si les produits Gustav séduisent tant, c’est parce qu’ils ne ressemblent pas à de simples fournitures de bureau. La marque collabore avec pas moins de 54 studios de design basés à Barcelone pour concevoir ses nouveautés.
« Notre vision est vraiment de nous distinguer par le design. Tout ce que nous faisons doit être simple, mais astucieux. La simplicité est le point d’aboutissement du voyage du design », explique Christian Pistauer.
Cette exigence se retrouve dans le choix des matériaux. Le nouveau sac de travail utilise du « Repreve », un polyester recyclé sourcé en Corée. « Si vous regardez la catégorie des polyesters recyclés, la plupart sont vraiment brillants et laids », confie le dirigeant. Après avoir analysé près de 10 000 matériaux, l’équipe a sélectionné une texture offrant « cette sensation tactile d’un sac de haute qualité, qui ressemble presque à du bois ».
Côté fabrication, la marque assume un choix pragmatique. Les sacs sont produits en Asie, faute d’alternative industrielle crédible sur ce type de produit. À l’inverse, les pièces en bois, au cœur des organisateurs Gustav, sont toutes fabriquées en Europe.
Une force de frappe B2B qui séduit les grands comptes
Historiquement positionnée sur des prix premium (autour de 245 € prix public pour ses organisateurs phares), la marque a su s’adapter aux exigences financières des directeurs de l’environnement de travail. Pour les projets d’envergure, les tarifs B2B sont revus à la baisse, oscillant par exemple entre 125 et 140 € pour le modèle classique, et entre 49 et 59 € pour la nouvelle Tech Pouch.
Surtout, Gustav a compris l’importance de l’appropriation par les salariés. L’entreprise propose désormais des personnalisations haut de gamme pour les sociétés, en s’associant à une entreprise néerlandaise capable d’imprimer des logos en couleur sur d’élégants stickers en aluminium. Une flexibilité et un sens du détail qui portent leurs fruits : la marque équipe déjà de grands comptes, à l’image d’un très vaste projet récemment mené pour les équipes du Crédit Agricole.
Avec ces nouveautés attendues pour la rentrée, Gustav prouve que l’équipement du collaborateur nomade ne se limite pas à un ordinateur portable, mais englobe toute une gestuelle et une organisation physique que le design peut grandement améliorer.
