L’opérateur parisien de bureaux haut de gamme renforce sa direction avec l’arrivée de Romain Potier, un HEC passé par BCG. Objectif : structurer son passage à l’échelle, sans rien perdre de sa singularité.
Dans le paysage du bureau flexible, Kwerk fait figure d’exception. À mille lieues des open spaces standardisés ou des concepts uniformisés, la marque fondée en 2015 par l’architecte Albert Angel et Lawrence Knights cultive un univers très personnel, inspiré de l’hôtellerie de luxe et du design émotionnel.
Ses cinq adresses confidentielles, toutes situées dans le 8e arrondissement de Paris, mêlent matières nobles, atmosphères immersives, rooftops végétalisés, lobbies spectaculaires, barista, restaurant, salle de sport, conciergerie… Sans oublier une agence événementielle intégrée. La marque s’adresse à une clientèle premium, majoritairement issue de la finance ou de cabinets d’avocats, avec une mission affichée : « créer les plus beaux environnements de travail au monde ».
Un profil hybride pour structurer la croissance
Pour accompagner sa montée en puissance, Kwerk vient d’annoncer la nomination de Romain Potier au poste de directeur général. Diplômé de HEC (promotion 2017) et passé par Boston Consulting Group (BCG), le célèbre cabinet de conseil en stratégie, il a accompagné pendant près de sept ans des grands groupes du luxe, de l’hôtellerie et du retail sur leurs enjeux de transformation. En 2022, il a rejoint la start-up Homa, dans le secteur du jeu vidéo, où il a pris en main la création d’une nouvelle unité dédiée aux jeux mid-core et à la blockchain.
Ce parcours entre conseil stratégique et pilotage opérationnel reflète la double exigence de Kwerk : structurer la croissance tout en cultivant un positionnement très différenciant. « Je suis très honoré de prendre la direction générale de Kwerk », déclare Romain Potier sur LinkedIn. « C’est un grand défi et une immense fierté de rejoindre un pionnier de l’industrie du bureau haut de gamme et une équipe passionnée pour poursuivre sa mission : transformer le quotidien au travail en une expérience d’exception. »
Même tonalité chez Lawrence Knights, cofondateur de Kwerk, qui évoque « une nouvelle phase, guidée par la même ambition : faire de Kwerk un lieu toujours plus exceptionnel pour travailler et créer ».
Doubler les effectifs et élargir le périmètre
Aujourd’hui forte d’une quarantaine de salariés, l’entreprise prévoit de doubler ses effectifs dans les prochains mois. Dans une interview accordée à Consultor, Romain Potier évoque également l’extension de l’activité à d’autres sites, en France ou à l’étranger, avec un positionnement toujours aussi singulier.
Sans surprise, le bien-être reste au cœur de la stratégie. Des offres sportives aux nouvelles pratiques comme les bains froids, l’équipe suit de près l’évolution des attentes. « Nous suivons tout cela de près pour répondre au mieux aux attentes de nos clients, voire les anticiper », souligne-t-il à nos confrères.
