Les meilleurs jeux en entreprise pour embellir ses journées de travail

Vous cherchez une façon innovante de booster les performances de votre entreprise et de créer une équipe soudée ? Les jeux de sociétés peuvent être un merveilleux moyen d'y parvenir.

Vous aussi vous êtes fan des après-midi ou soirées jeux de société en famille ou entre amis ? Que diriez-vous de partager également ces moments de détente au travail avec vos équipes ? Les jeux de société sont en effet un formidable outil en entreprise pour créer des liens et même accroître certaines soft skills précieuses dans un contexte professionnel.

Dans cet article nous vous proposons une sélection de jeux  (mais pas que) à mettre en place dans votre entreprise pour égayer les journées de vos employés et obtenir des sourires radieux sur leurs visages !

Des jeux de société pour vos employés, vraiment ?

Eh bien oui ! Les entreprises ne sont plus perçues comme de simples lieux de travail. Lorsqu’un individu recherche un emploi, il recherche également un véritable espace de bien-être et d’échange au sein de sa future entreprise. Rompre avec l’image traditionnelle de l’entreprise permet de montrer aux employés actuels et futurs qu’elle est jeune, dynamique et qu’elle se soucie du bien-être de ses collaborateurs. C’est dans ce contexte que, mettre à disposition des jeux de société, peut faire la différence.

Ces outils ludiques favorisent en effet la capacité des collaborateurs à évoluer ensemble, améliorent l’esprit d’équipe et créent des liens informels en dehors du cadre du travail. Bien évidemment, cela a un impact direct sur leur productivité et leur dynamisme, car ils se sentent plus détendus et épanouis.

Cependant, il faut trouver le juste milieu pour éviter de favoriser la compétition et d’augmenter les rivalités entre les collaborateurs. Effectivement, le jeu doit avant tout rester une source de plaisir !

Des jeux, ok. Mais lesquels ?

Que ce soit avec les bons vieux classiques Uno, Puissance 4, Mille bornes, ou les plus récents Code name, ou encore Small world, il est facile de perdre la tête face à cette très grande variété de jeux. Mais attention, tous les jeux de société ne sont pas adaptés pour une ambiance professionnelle. N’hésitez pas à faire preuve de discernement dans le choix des jeux que vous souhaitez intégrer au sein de votre entreprise afin de garantir une expérience aussi ludique que bénéfique. En fonction de ce que vous souhaitez apporter à votre équipe, découvrez sans plus attendre nos recommandations !.

Des jeux ludiques pour décompresser

Rien de  tel que les bons vieux classiques  Time’s Up, Uno, Ni Oui Ni Non ou encore Dobble pour apporter un touche de fun dans votre entreprise, tout en favorisant le bien-être de vos employés. Ces jeux permettent aux participants de se détendre et de s’éloigner de leurs potentielles préoccupations. Ils créent un environnement convivial et encouragent l’interaction sociale. De plus, ils stimulent la créativité, la réflexion ainsi que la concentration.

Pour favoriser la cohésion d’équipe

Besoin de récréer une dynamique au sein de votre équipe dont les membres semblent s’éloigner un peu plus chaque jour ? Galerapagos est l’un des jeux qui peut devenir votre meilleur allié. Il met l’accent sur la communication et la prise de décisions collectives pour survivre dans un environnement hostile. Vous pouvez également vous procurer le jeu Ricochet, qui demande aux joueurs de coordonner leurs mouvements et de planifier une stratégie ensemble pour atteindre un objectif commun. Le Saboteur est aussi un très bon jeu qui incite les joueurs à travailler en équipe pour découvrir les saboteurs et atteindre leurs objectifs respectifs.

Pour favoriser la communication et la compréhension

Le téléphone arabe n’est pas seulement un jeu au sein de votre entreprise mais bel et bien un problème de communication au sein de votre équipe ? On ne peut que vous recommander de vous tourner vers des jeux comme Dixit, Esquissé ou encore Codenames qui permettent d’améliorer certaines compétences. Vos employés pourront ainsi développer des aptitudes clés, telles que la communication, la compréhension mutuelle, l’écoute et la coordination d’équipe.

Développer l’esprit logique et la mémoire de ses employés

Le Triomino, le Scrabble ou encore le Loup-garou, par exemple, sont des jeux de société bien connus et très appréciés du grand public. Et cela va sans dire ! Ces trois jeux ont plusieurs points communs, ils permettent de développer l’esprit logique, la mémoire ainsi que la réflexion. Ils ont donc toute leur place au sein de votre entreprise ! Les participants pourront améliorer leur capacité à résoudre des problèmes, à penser de manière stratégique et à développer des compétences cognitives. Intéressant, non ?

Des jeux de groupe sensibiliser ses équipes

Pour lutter contre les violences sexistes, éthiques ou encore discriminatoires dans votre entreprise, il faut tout d’abord s’assurer de la bonne compréhension de ces comportements par vos employés. Ainsi, si vous souhaitez sensibiliser et responsabiliser vos employés à l’égard de ces problèmes, des jeux de société comme “Hand17Familles”, “Handipoursuite” ou encore “Sexisme sans façon” sont des moyens originaux de parler de ces sujets et de mettre en place une stratégie pédagogique visant à éloigner ce type de problème dans votre entreprise.

Des idées de jeux alternatifs

Vous trouvez que les grands classiques manquent d’originalité ? Pas de soucis, on a aussi ce qu’il vous faut ! Vous pouvez vous tourner vers des jeux alternatifs, tels que des jeux de fléchettes, un baby foot ou encore un billard. Certes, le baby foot et le billard sont des jeux plutôt imposants en termes de taille, mais, si vous manquez d’espace, vous pouvez vous procurer ces jeux en taille miniature.

Les employés peuvent se rassembler autour du jeu, échanger des conseils et s’encourager les uns les autres. Des tournois ou des ligues internes peuvent être organisés, ce qui peut stimuler la motivation, l’engagement et l’esprit de compétition positif. Jouer à l’un de ces jeux nécessite de la concentration, de la précision et de la coordination œil-main. Cela peut aider à développer ces compétences chez les employés, ce qui peut également être bénéfique pour leurs performances dans leur travail quotidien.

On vous recommande également de retourner en enfance avec… les LEGO ! Ces petites briques magiques se déclinent dans une gamme Serious Play pour apporter une certaine originalité sur votre lieu de travail ! Avec les LEGO, vos employés deviennent des architectes, tout en laissant libre cours à leur imagination et en découvrant des solutions ingénieuses et innovantes. Mais ce n’est pas tout ! Les LEGO sont de véritables alliés de la cohésion d’équipe, invitant vos employés à coopérer, à s’entraider et à communiquer dans un langage ludique. Alors, libérez l’enfant qui sommeille en chacun de vos employés !

Le top 3 des meilleurs jeux de société selon Working Life

Vous ne savez pas par quel jeu commencer ? Voici la sélection de notre équipe.

Le Weykick Football, le mini babyfoot aimanté

L’équipe de Working Life a adopté le Weykick Football pour se détendre lors des pauses au travail

Vous êtes un expert du baby-foot ? Connaissez-vous le Weykick Football qui est une version améliorée du baby-foot traditionnel ? Sur un plateau spécialement conçu, les joueurs contrôlent des figurines magnétiques placées sur la surface du plateau. Chaque figurine est munie d’une poignée qui se manipule sous le plateau de jeu.

L’objectif est de marquer des buts en propulsant un ballon en métal, également magnétique, dans le but adverse, tout en protégeant son propre but. Les joueurs déplacent leurs figurines en faisant glisser la poignée magnétique sous le plateau. Le Weykick Football peut être joué en équipes ou en duel.

Ce jeu nécessite de la stratégie, de l’adresse et de la coordination pour défendre et attaquer efficacement. C’est une expérience de jeu interactive et captivante, idéale pour rassembler vos collaborateurs autour d’un moment convivial et divertissant. Chez Working Life, on est tellement convaincus, qu’on s’en est procuré un… et on n’a pas été déçus ! Testez, vous verrez 😉

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Galerapagos, le jeu des survivants

On apprécie particulièrement Galerapagos parce qu’il s’agit d’un jeu coopératif qui se déroule sur une île déserte. Le principe du jeu est de travailler ensemble en tant que groupe de survivants pour essayer de s’échapper de l’île.

L’objectif principal du jeu est de construire un radeau suffisamment solide pour permettre à tous les joueurs de quitter l’île. Les joueurs doivent collaborer, partager les ressources et coordonner leurs actions pour maximiser leurs chances de survie. Cependant, il y a une limite de temps. Si les joueurs n’arrivent pas à s’échapper avant que tous les événements catastrophiques ne se soient produits, ils perdent tous la partie.

La clé du succès réside dans la communication, la planification stratégique et la prise de décisions en groupe, offrant une expérience de jeu palpitante pour vos employés. Bref, une super activité à faire en équipe pour retrouver de la cohésion !

Hand17Familles, le jeu de carte qui invite à la découverte du handicap

Parce que chez Working Life on est également particulièrement sensibles aux valeurs RSE, le troisième jeu que nous vous recommandons est Hand17Famille. C’est un jeu de cartes qui rassemble les 17 familles de handicap. Chaque famille représente un type d’handicap différent et il y a six cartes « catégorie » pour chaque famille. Ces cartes permettent de mieux comprendre le handicap, d’en connaître la nature, les difficultés associées, ainsi que les moyens d’aider et d’interagir avec les personnes dans ces situations. De plus, le jeu met en lumière les qualités que chaque handicap peut révéler chez les individus qui en sont touchés.

En bref, l’objectif de ce jeu est de remettre en question les préjugés liés à ces situations, de favoriser une plus grande tolérance envers ces personnes et de développer des compétences pour mieux gérer les relations avec elles. C’est donc un excellent moyen pour sensibiliser vos collaborateurs !

Vous avez maintenant entre vos mains toutes les infos pour choisir vos jeux de société et créer un véritable petit paradis ludique au sein de votre entreprise. Cela vous permettra de booster les performances de vos employés, tout en créant une ambiance chaleureuse et conviviale au sein de votre établissement. Alors, pour lequel allez-vous craquer en premier ?

FAQ

A quel moment sortir les jeux de société ?

Les pauses méridiennes offrent une excellente occasion de se détendre et de profiter des jeux de société. Vous pouvez également proposer à vos employés, après une bonne journée productive, de se retrouver en version afterwork pour une petite activité jeu de société avant que chacun ne rentre chez soi. C’est une façon géniale de recharger les batteries et de faire tomber le stress. De plus, vous pouvez également profiter des courtes pauses dans la journée, que ce soit le matin ou l’après-midi, pour des parties rapides avec des jeux comme le Dobble par exemple !

Quels jeux faire au travail ?

Les jeux au travail peuvent être une excellente façon de créer un environnement de travail plus agréable et de renforcer les liens entre les collègues. Opter pour des jeux qui stimulent l’esprit d’équipe et la réflexion peut être bénéfique. Par exemple, des jeux de société comme « Time’s Up! » encouragent la communication et la collaboration, tandis que des énigmes ou des casse-têtes permettent de développer la résolution de problèmes et la créativité des participants.

Quelles activités faire entre collègue ?

Organisez des séances de brainstorming pour favoriser l’échange d’idées, des activités de plein air pour promouvoir l’esprit d’équipe et la détente, ou encore des sessions de jeux vidéo multijoueurs pour des moments de détente et de convivialité. Ces activités permettront de créer un environnement de travail positif et de renforcer la cohésion de l’équipe.