Les Trophées IDET 2025 ont récompensé des projets centrés sur l’expérience, les services aux collaborateurs et la responsabilité, avec un Coup de Cœur pour La Casa Deskeo.
- Meilleur service aux collaborateurs : SUEZ x Cafés Richard
- Meilleure initiative durable et responsable : ADP x Atalian x Matsya
- Start-up de l’année : Trèfle Restauration
- Meilleur environnement de travail : 3DS x Ocellis
- DET de l’année : Manuel Martins, Danone
- Coup de Cœur du jury : La Casa Deskeo
- Prix étudiant : Manon Besnard, Université Gustave Eiffel
Décidément, l’hospitalité est partout en ce moment. Après avoir occupé une place centrale à Coworking Europe, elle s’est imposée hier lors de la 19e édition des Trophées IDET, organisée en clôture de Workplace Meetings au Palais des Festivals de Cannes. Le jury, renouvelé pour cette édition, a départagé quinze finalistes dont les projets racontent assez bien les préoccupations actuelles des espaces de travail. On y retrouve des services qui améliorent le quotidien, des démarches environnementales concrètes, des aménagements très orientés usages et une attention forte portée à l’expérience des collaborateurs. Au terme de la soirée, un Coup de Cœur s’est clairement détaché, celui attribué à La Casa Deskeo, saluée pour sa vision très aboutie de l’hospitality.
Meilleur service aux collaborateurs : SUEZ x Cafés Richard
Dans cette catégorie, le jury a distingué un projet qui a transformé un geste anodin du quotidien en véritable levier de lien social. Le « Cowork Café », imaginé par SUEZ et Cafés Richard, ne se contente pas de réinventer la pause-café. Le dispositif déployé à grande échelle est devenu un élément structurant du nouveau siège, capable de fédérer les équipes après un déménagement majeur.
Ce qui a séduit, c’est la combinaison d’un sourcing responsable, d’un service confié à une structure d’insertion et d’une présence sur plusieurs étages, au plus près des usages. En quelques mois, ces espaces sont devenus des points de rencontre naturels, presque des marqueurs de culture interne. Chez Cafés Richard, la fierté est palpable. Sur LinkedIn, l’équipe souligne « une victoire collective » et une démonstration que la pause-café peut redevenir un moment qui compte dans la vie d’un bâtiment.
Meilleure initiative durable et responsable : ADP x Atalian x Matsya
C’est un projet très opérationnel qui a remporté cette catégorie, et il a marqué par son impact immédiat. La mini-station MD-300S déployée sur le site d’ADP au Roissypôle montre qu’il est possible de réduire de manière drastique l’usage d’eau potable en recyclant celle utilisée pour le nettoyage des sols.
Le dispositif, compact et automatisé, a rapidement produit des résultats visibles, avec des dizaines de milliers de litres économisés dès les premiers mois. Mais ce qui ressort, c’est aussi la manière dont l’innovation sert ici les équipes de terrain. La solution est née d’un travail concerté entre Atalian et Matsya, avec un bénéfice concret pour les agents et une logique d’impact très assumée. Un projet technique, mais très incarné dans les usages.
Start-up de l’année : Trèfle Restauration
La promotion 2025 met en avant une start-up qui bouscule les codes de la restauration en entreprise. Trèfle Restauration, entreprise adaptée, s’inscrit dans le quotidien des organisations avec une proposition simple et ambitieuse. Des comptoirs et frigos connectés, un service de proximité, une qualité revendiquée et une équipe composée de collaborateurs en situation de handicap qui apportent une dimension humaine rare dans ce secteur.
Le projet assume une conviction forte : l’inclusion n’est pas un frein, mais un moteur pour redéfinir ce qu’est un service de restauration responsable, chaleureux et exigeant. À l’heure où les entreprises cherchent des solutions plus flexibles, plus engagées et plus humaines, l’approche de Trèfle Restauration a trouvé un écho immédiat auprès du jury.
Meilleur environnement de travail : 3DS x Ocellis
Dans cette catégorie, le jury a récompensé un projet qui illustre parfaitement les attentes du moment. Le nouveau siège de 3DS à Bagneux n’est pas seulement un espace de travail repensé. Il s’agit d’un lieu pensé comme une matière vivante, traversé par la lumière, des textures, des ambiances et une attention minutieuse portée au confort.
Les collaborateurs ont participé très en amont à la définition des usages, ce qui donne un résultat particulièrement cohérent. Le bâtiment multiplie les atmosphères pour répondre aux rythmes du quotidien : de la Trattoria à la XP Room, du lounge au rooftop, tout est conçu pour que l’espace accompagne les moments de collaboration comme les phases de concentration. Une démarche qui mêle esthétique, bien-être et responsabilité environnementale.
DET de l’année : Manuel Martins, Danone
Le prix du DET (pour Directeur des environnements de travail) de l’année revient à l’un des profils les plus actifs du moment. Manuel Martins pilote des projets qui dépassent largement l’aménagement classique. Chez Danone, son travail croise stratégie immobilière, transformation numérique, qualité de vie au travail et vision hospitality, que le groupe déploie désormais à grande échelle.
Son dernier chantier, le déménagement du siège mondial rue La Fayette, résume bien cette approche : des espaces pensés pour 600 collaborateurs, une réflexion profonde sur les usages, et l’intégration d’un modèle hospitality qui structure services, accueil et vie quotidienne. Le jury a salué une trajectoire cohérente, une capacité à fédérer et une vision ancrée dans le réel.
Coup de Cœur du jury : La Casa Deskeo
C’est le moment qui a marqué la soirée. Le Coup de Cœur du jury ne dépend d’aucune catégorie, et il n’est pas systématiquement attribué. Cette année, l’évidence s’appelait La Casa Deskeo.
Le projet a frappé par la cohérence entre design, services et expérience. L’espace, installé dans un immeuble au fort héritage visuel, a été intégralement repensé pour devenir un lieu vivant, chaleureux, flexible et porté par une logique d’hospitality assumée. Le bar central opéré par un barista, les salons, la mezzanine, les espaces immersifs et Hopper, l’offre de coworking maison, composent un ensemble qui incarne clairement la nouvelle direction prise par Deskeo.
Le jury a salué un projet ambitieux, pensé en très peu de temps, qui réussit à faire converger confort, modularité et identité.
Prix étudiant : Manon Besnard, Université Gustave Eiffel
La soirée s’est aussi ouverte à la nouvelle génération, avec un prix remis à Manon Besnard pour un mémoire consacré à l’évolution des stratégies d’externalisation dans le FM. Un sujet précis, ancré dans les transformations actuelles du secteur, et qui illustre la montée en puissance de travaux académiques directement connectés aux enjeux opérationnels.
Au final, les projets récompensés cette année montrent un secteur qui avance à la fois par petites touches concrètes et par grands gestes architecturaux, toujours avec la même idée en filigrane : améliorer la vie au travail. Qu’il s’agisse d’un café repensé comme lieu de lien social, d’une station qui économise des milliers de litres d’eau ou d’un siège entièrement conçu autour des usages, chaque lauréat dit quelque chose des attentes actuelles. L’hospitality, omniprésente cette année, n’est plus un mot tendance, mais une grille de lecture pour penser les services, les espaces et l’expérience. Félicitations à l’ensemble des équipes primées pour ces réalisations qui, chacune à leur manière, dessinent un bureau plus attentif et plus vivant.
