Près de 50% des jeunes actifs français envisagent de prolonger leurs vacances d’été tout en travaillant à distance, selon une étude récente d’IWG. Une tendance qui révolutionne notre rapport au travail et aux vacances.
L’été approche et avec lui, la perspective de vacances bien méritées. Mais cette année, une nouvelle tendance se dessine : celle des « workations », ou « tracances » en français. Selon une étude récente menée par IWG, le leader mondial d’espaces de travail flexibles, près de 50% des jeunes actifs français envisagent de prolonger leur séjour estival tout en travaillant à distance. Un phénomène qui pourrait bien changer notre façon de concevoir le travail et les vacances.
Les « workations », une tendance en pleine démocratisation
Autrefois réservées aux travailleurs indépendants, les « workations » se démocratisent de plus en plus en France. Cette tendance, qui consiste à combiner travail à distance et vacances, séduit particulièrement les jeunes actifs. En effet, 54% des 18-24 ans et 45% des 25-34 ans prévoient de prolonger leur séjour sur leur lieu de vacances tout en travaillant à distance. Les employés en Île-de-France sont également plus enclins à opter pour le « workation », avec 37% d’entre eux qui prévoient d’étendre leur séjour.
Le travail hybride, une tendance en pleine croissance
L’étude menée par IWG révèle également que le travail hybride continue de se développer en France. 31% des actifs interrogés prévoient de prolonger leur séjour sur leur lieu de vacances cet été, tandis que 45% des 25-34 ans comptent également prolonger leur séjour grâce au travail à distance.
La « workation » semble donc être une tendance qui s’installe durablement dans le paysage du travail en France. Cette nouvelle façon de concevoir le travail et les vacances pourrait bien transformer en profondeur notre rapport au travail et à la détente. Reste à voir comment les entreprises s’adapteront à cette nouvelle donne et comment elles sauront tirer parti de cette flexibilité accrue pour améliorer le bien-être de leurs employés.
Les acteurs du coworking se préparent en tout cas. IWG, le leader mondial des solutions de travail hybride et des marques d’espace de travail, s’attend à accueillir une nouvelle clientèle française et plus jeune dans ses centres du sud de la France. De son côté, Cowoliday annonçait ce printemps l’ouverture de douze espaces de coworking dans des lieux de vacances à travers la France, notamment en Languedoc, Ardèche, Lot, Savoie, Landes, Aquitaine et Aude.
