La Verrière inclusive : un coworking pensé pour les fragilités de la vie

Burn-out, cancer, handicap… À Ivry-sur-Seine, un nouveau lieu propose un vrai retour au travail sans retour au bureau. Et sans compromis sur le confort ou la mixité.

Et si le coworking pouvait aussi être un outil d’inclusion ? À Ivry-sur-Seine, La Verrière inclusive a ouvert ses portes le 2 juillet au rez-de-chaussée de Silver Innov’, une pépinière dédiée aux innovations pour le bien vieillir, l’autonomie et le handicap. L’idée ? Offrir un espace de travail partagé à celles et ceux pour qui le retour dans un bureau classique est trop brutal, voire impossible. Salariés en fauteuil, personnes en convalescence ou en reconversion, profils neuroatypiques ou accompagnés d’un chien d’assistance… Ici, les différences ne sont pas des obstacles, mais le point de départ du projet.

Un espace de travail pensé pour les situations de fragilité

À rebours des standards impersonnels du coworking classique, La Verrière inclusive a été conçue main dans la main avec les futurs utilisateurs. Designers, ergonomes et personnes concernées ont participé à la définition des usages, de l’agencement et de l’ambiance du lieu. Résultat : un environnement à la fois accueillant, calme, évolutif, qui s’adapte à chaque situation.

Le coworking propose 15 postes de travail à l’ergonomie modulable, répartis sur plusieurs zones : postes individuels, bureaux collectifs réversibles, salle phonétiquement apaisée avec variateur de lumière, et même un espace détente pour les accompagnants, comme les aidants ou les chiens guides.

« Notre Graal, c’est que personne ne soit en situation d’empêchement », résume l’équipe de Silver Innov’, qui porte le projet avec conviction depuis plusieurs années.

Et au-delà de l’espace de travail, les usagers bénéficient de l’accès à tous les lieux de vie de Silver Innov’ : terrasses, restauration, salles de réunion, animations… Un vrai lieu de vie autant qu’un espace pro.

La Verrière Inclusive

Une alternative concrète au télétravail à domicile

Le télétravail est souvent présenté comme une solution pour les personnes en situation de handicap. Mais il peut aussi enfermer, isoler, couper les liens sociaux.

C’est là tout l’intérêt de La Verrière inclusive : offrir une solution intermédiaire, humaine, accessible. « Un tiers-lieu pour travailler autrement, sans s’isoler, et sans renoncer à la mixité », résume Marie Pieron, présidente de Silver Innov’ et adjointe au maire d’Ivry à nos confrères de l’Echo d’Île de France.

L’élue rappelle que le projet est né avant la crise du Covid mais n’a fait que gagner en pertinence depuis. « Un tiers des salariés en situation de handicap estiment que le télétravail contribue à leur maintien dans l’emploi. Mais il faut aussi éviter le repli. D’où l’importance de lieux comme celui-ci. »

Le projet est soutenu par le territoire Grand-Orly Seine Bièvre, qui regroupe 24 communes du Val-de-Marne et de l’Essonne, ainsi que par des acteurs clés comme l’Agefiph, la DRIEETS, Cap Emploi 94 ou France Travail.

Une réponse locale à un enjeu national

Le handicap reste aujourd’hui la première cause de discrimination à l’emploi. Michel Leprêtre, président du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, l’a rappelé lors de l’inauguration : « La population disposant d’une reconnaissance administrative de handicap représente 7,5 % de la population active, mais seulement 4,3 % des personnes en emploi. »

Pour lui, La Verrière inclusive représente « une petite pierre, mais indispensable, dans l’édifice d’une réponse sociétale au bien vivre et bien travailler ensemble ». Une pierre parmi d’autres, puisque le territoire a également soutenu La Fabrique à Cachan ou La Station à Viry-Châtillon, avec la même ambition d’inclusion.

Autre originalité du lieu : 80 % du mobilier et des matériaux sont issus du réemploi. Une démarche cohérente avec l’ADN de Silver Innov’, qui soutient l’innovation responsable depuis plus de dix ans. Ici, inclusion et écologie ne s’opposent pas, elles se complètent.

Tarifs, services et accès : un modèle simple et souple

La Verrière inclusive est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 17h30, sur badge individuel. Une convention temporaire peut être établie entre Silver Innov’ et l’employeur pour faciliter l’accès d’un salarié.

Côté tarifs :

• 20 € HT la journée
• 150 € HT / mois pour 2 jours fixes par semaine
• 250 € HT / mois pour 5 jours par semaine

L’abonnement inclut Internet, accès aux espaces partagés, animations, reprographie, et 2h/mois de salle de réunion pour 8 personnes. Des salles plus grandes peuvent être réservées à tarif préférentiel.

Un modèle à suivre et à répliquer ?

La Verrière inclusive ne cherche pas à impressionner par sa taille, mais elle ouvre une voie qu’on aimerait voir se multiplier. Et si d’autres territoires, d’autres lieux — maisons de retraite, centres de santé, tiers-lieux ruraux — s’inspiraient de cette approche pour réconcilier fragilité, inclusion et activité professionnelle ? Ici, on démontre que c’est possible. Mieux : que c’est souhaitable.