La solution mobilité pour entreprises séduit de plus en plus de salariés. Et pourrait bien transformer les trajets domicile-travail.
C’est un cap symbolique pour Betterway. Cinq ans après son lancement, la plateforme dédiée à la mobilité durable en entreprise vient de dépasser les 100 000 utilisateurs. Son objectif : simplifier l’accès au Forfait Mobilités Durables et encourager les salariés à changer de mode de transport. Une solution soutenue par Edenred qui séduit autant les RH que les collaborateurs.
Un pass mobilité qui change la donne
Lancé il y a cinq ans, Betterway s’est imposé comme un acteur clé de la mobilité durable en entreprise. Sa promesse est simple : faciliter l’accès au Forfait Mobilités Durables (FMD) et centraliser tous les usages sur une carte unique. Résultat, plus de 100 000 salariés utilisent aujourd’hui la solution. Une croissance qui témoigne d’un intérêt croissant pour des trajets domicile-travail plus responsables.
Betterway propose une approche souple et opérationnelle. Elle permet aux entreprises de déployer rapidement le FMD, mais aussi de gérer les abonnements de transports en commun ou la prime transport, sans multiplier les justificatifs. Le dispositif fonctionne sur le modèle d’un compte mobilité, avec une carte de paiement utilisable auprès de plus de 12 000 marchands partenaires.
Vélos, trottinettes, covoiturage : une palette élargie
La force de Betterway, c’est de ne pas se limiter aux seuls transports collectifs. Le salarié peut utiliser sa carte pour acheter ou louer un vélo, emprunter une trottinette ou encore covoiturer. Chaque usage est éligible au FMD, à condition qu’il contribue à décarboner les trajets.
« Chaque trajet devient une opportunité de contribuer à un monde plus durable », affirme Betterway. Et les résultats commencent à se faire sentir. Sur l’année 2024, la communauté des utilisateurs a permis d’éviter l’émission de 66,8 tonnes de CO₂. Un chiffre qui reste modeste à l’échelle nationale, mais significatif au regard des habitudes encore bien ancrées : seuls 30 % des salariés utilisent aujourd’hui un mode de transport durable pour aller travailler.
Un outil RH qui simplifie la gestion
Côté entreprise, Betterway joue aussi la carte de la simplicité. Plus besoin de collecter des justificatifs ou des attestations sur l’honneur : les achats réalisés avec la carte sont automatiquement conformes, ce qui réduit les risques de fraude et la charge administrative.
Ce gain d’efficacité séduit de plus en plus d’équipes RH, notamment dans les grandes entreprises. Selon Betterway, plusieurs centaines d’entre elles ont déjà adopté la solution, y compris à l’international. Et pour aller plus loin, la plateforme propose des statistiques d’usage pour permettre aux entreprises d’adapter leur politique de mobilité au plus près des besoins des salariés.
La mobilité, levier de qualité de vie au travail
En se positionnant sur le trajet domicile-travail, Betterway touche à un levier souvent négligé de la qualité de vie au travail. La mobilité reste le troisième poste de dépense des ménages. En facilitant l’accès à des solutions économiques et durables, l’entreprise peut non seulement améliorer le quotidien de ses collaborateurs, mais aussi renforcer son attractivité.
En filigrane, Betterway pose une question simple : et si l’avenir du travail flexible passait aussi par une mobilité plus libre, plus douce et mieux intégrée ? En atteignant les 100 000 utilisateurs, la start-up montre que le sujet n’est plus marginal. Il est en train de devenir stratégique.
